Тренинг-центр «Сияние» проводит очные и онлайн- тренинги, мастер-классы, онлайн-лекции по направлениям:

- Проведение стратегических сессий, консультации для предпринимателей и собственников.

- Обучение по развитию управленческих навыков для руководителей.

- Управление продажами в В2В и В2С сегментах.

- Развитие личной эффективности.

- Обучение по продажам, переговорам.

- Управление персоналом (подбор, система адаптации и мотивации, оценка персонала).

- Исторические лекции.

Подробное расписание

Программы видеокурсов

Видеокурс «Геймификация в обучении и мотивации персонала»  

1. 4 урока общей продолжительностью 8,5 часов с доступом без ограничения по времени.
2. 3 часа «домашних» заданий.
3. Поэтапная система обучения.
4. Пакет документов (книги, тестовые методики, памятки, полезные ссылки).
5. Обратная связь от автора курса.
6. Сертификат о прохождении курса.

Приглашаем на курс:

1. Бизнес-тренеров,
2. Менеджеров по оценке и развитию персонала,
3. Маркетологов,
4. HR-специалистов.

В результате обучения вы:

1. Разберетесь в понятиях и определениях при построении геймифицированных систем.
2. Узнаете, как выстраивать систему, опираясь не только на очки, бейджи и рейтинги, но и на внутреннюю мотивацию игроков.
3. Поймете, почему взрослые люди обожают играть в игры и узнаете основные типы игроков.
4. Узнаете, как меняется внутренняя и внешняя мотивация игроков при прохождении игры и научитесь применять знания при разработке собственных игр.
5. Отработаете на практике основные сценарии вашей собственной игры.
6. Получите в «копилку» примеры онлайн-сервисов для внедрения системы в компании, примеры настольных игр.

Программа курса:

Занятие 1. «Теории мотивации»

1. Краткий экскурс в историю геймификации. Становление и развитие.
2. Основные определения, используемые при построении геймифицированных систем. Разбираемся с понятиями и перестаем путаться (игра, игрофикация и геймификация, игротехник и игропрактик, бизнес-игры и бизнес-симуляции, сеттинг, нарратив, игровые элементы и игровые механики).
3. Области применения и внедрения геймификации с кейсами компаний.
4. Обязательные условия для разработки системы. Ключевые ошибки.
5. Системы, основанные на внешней и внутренней мотивации игроков. Теории мотивации: поведенческие, гуманистические, когнитивные. Как применить знания теорий мотиваций на практике при разработке системы.
6. Определение целей игры. Практикум «Определите цели ваши/заказчика»

Занятие 2. «Типы игроков»

1. PBL-система, примеры кейсов, плюсы и минусы внедрения.
2. Типы игроков (Р.Бартл, А.Маржевский).
3. Практикум «Опишите ваших игроков».

Занятие 3. «Путь игроков»

1. Путь игрока, как меняется мотивация участников, в зависимости от степени погружения в игру.
2. Путь игроков по Р.Бартлу, А.Маржевскому, концепция мономифа Д.Кэмпбелла.
3. Практикум «Опишите путь ваших игроков».

Занятие 4. «Разработка игры по шагам»

1. Алгоритм создания геймифицированной системы и отдельной игры. Практикум «Опишите сценарий вашей игры». Признаки хорошей игры.
2. Игровые элементы и игровые механики. Обзор. Практикум «Опишите механики вашей игры».
3. Создание прототипа системы, первое тестирование и корректировка.
4. Запуск проекта.
5. Итоговый практикум «Составление прототипа игры, план по тестированию и запуску».

По окончании курса:

1. Предусмотрены онлайн-консультации с участниками по запуску и внедрению проекта (до двух часов с каждым участником).

После оплаты на указанную электронную почту придет описание рекомендаций по обучению с орг. моментами, ссылка с записью курса и материалами.

По прохождении курса и выполнении домашних заданий остается сертификат участника.

Бизнес-тренер: Наталья Булгакова – владелец и автор двух тренинг — проектов: тренинговый центр «Сияние»  (г. Новосибирск) с 2009 года, проект #ИдеяПродаж (г. Санкт-Петербург) с 2017 года. Опыт ведения открытых групп и консалтинговых проектов – 13 лет.